構建高質量共生態(tài)育人體系

    產教融合、科教融匯是職業(yè)教育辦學的基本特征，也是增強職業(yè)院校辦學適應性的關鍵所在。針對高等職業(yè)教育類型特色，構建完善“行業(yè)—校友—集團共生態(tài)辦學”，成為浙江金融職業(yè)學院提升學校治理能力、做好人才培養(yǎng)工作的重要途徑之一?！肮采鷳B(tài)”辦學模式是基于生態(tài)學理念與原理并結合學校辦學實踐而形成的，突出學校育人主體，注重社會多元主體參與辦學，充分調動行業(yè)、集團、校友深度參與職業(yè)教育的積極性和主動性，形成“內部治理提升—外部良性互動”的高質量共生態(tài)育人體系。

廣泛集結行企力量

    提升人才培養(yǎng)質量

服務發(fā)展、促進就業(yè)是職業(yè)教育的重要宗旨。在實際工作中，如果學校不能及時了解用人單位對人才需求的變化，如果用人單位不能預判科技、經濟、社會發(fā)展對于新招員工能力素質的變化需求，就會出現畢業(yè)生能力素質無法適應就業(yè)崗位、就業(yè)崗位無法招到滿意人才的現象。產教融合、科教融匯是解決這個“兩難”問題的關鍵所在，是推進教育、科技、人才一體化的重要舉措，是塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢的突破點。成立職業(yè)教育集團、產學合作委員會和發(fā)展咨詢委員會，構建校企合作長效機制，推動形成產教良性互動、校企優(yōu)勢互補、科教有效促進的發(fā)展格局，營造并形成積極的辦學共生態(tài)，是彌補校企共同需求的重要途徑。

學校與中國銀行浙江省分行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同創(chuàng)建高水平職業(yè)大學。學校積極打造產教融合新范式，結合金融特色辦學優(yōu)勢，廣泛集結行業(yè)企業(yè)，與30多家金融機構、企業(yè)單位簽約，聘請100多位行業(yè)企業(yè)領導專家擔任名譽院長、特聘教授和行業(yè)導師。學校于2008年成立銀領學院，搭建學校與金融企業(yè)共同組建專門訂單人才培養(yǎng)的重要平臺，協(xié)同培養(yǎng)更多更高層次的高素質技術技能金融人才，創(chuàng)新“雙元”育人培養(yǎng)模式。近16年來，學校累計合作單位達120余家，基本涵蓋浙江全省股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行、農村信用社等，形成較大的合作規(guī)模和良好的合作生態(tài)，辦學和人才培養(yǎng)碩果累累，學校被譽為浙江省“行長搖籃”“金融黃埔”。

    聚焦技術前沿

    校企合作科研攻關創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，也是職業(yè)教育的重要使命。在企業(yè)發(fā)展過程中，經常會遇到生產流程工藝革新、新材料研制運用、設備迭代升級、產品升級換代等一系列問題。為解決這些問題，企業(yè)需要將一部分利潤轉化為研發(fā)費用，組織人員進行攻關，這是一個企業(yè)謀求長遠發(fā)展不可或缺的一部分。高職院校有著熟悉相關專業(yè)領域、具有一定科研能力的“雙師型”教師，同時因為教育教學科研發(fā)展需要，他們急需在深入實踐中開展科學研究。整合資源，深入推進產教融合、科教融匯是行業(yè)企業(yè)發(fā)展的需要，更是學校培養(yǎng)建設高水平師資隊伍、培養(yǎng)高素質人才的需要。

學校成立電子商務與新消費研究院，從學界、行業(yè)、企業(yè)引進全國有影響力專家，深化與中國人民大學重陽金融研究院、商務部國際貿易經濟合作研究院等單位的合作，聯合開展課題研究，在基礎理論構建、系列專著出版、專題數據庫建設和相關白皮書發(fā)布等方面打造有影響力的學術成果。與行業(yè)企業(yè)緊密合作，合力開展面向產業(yè)行業(yè)前沿領域的研究，推進技術技能積累創(chuàng)新，取得豐碩成果。其中，咨詢報告《金融發(fā)展支持共同富裕的路徑選擇》被《新華文摘》2022年第12期論點摘編欄目收錄；承接重大橫向課題“東陽市共同富裕體制機制改革和標志性成果研究”“浙江省世行貸款項目實踐與流域綜合治理研究”，完成嘉興市金融業(yè)“十四五”規(guī)劃、《浙江安吉農村商業(yè)銀行股份有限公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃（2021—2025）》等行業(yè)企業(yè)發(fā)展重大項目。

深度鏈接校友資源

    推動學校高質量發(fā)展

高職院校在做好在校學生教育管理服務發(fā)展工作的同時，還應關注學生走向社會后的發(fā)展，盡力幫助其再學習、再提升，匯聚資源幫助其解決發(fā)展中的瓶頸問題。在關心關愛幫助校友的同時，了解校友企業(yè)發(fā)展的最新狀況，同時調動校友的積極性、發(fā)揮校友的作用，做好人才培養(yǎng)工作，尤其是校友文化育人工作。

學校高度重視發(fā)揮校友力量，積極開展校友走訪活動，了解校友發(fā)展需求，關愛、幫助校友發(fā)展。注重校友程序性文化，每年定期召開校友總會理事會議，舉行校友“千花盛開”工程推進會議，開展校友學習培訓會。每年組織評選校友工作先進組織、校友工作先進個人，組織校友創(chuàng)業(yè)論壇、校友話人生、校友明理報告等活動，開展校友文化育人報告會，以豐富的形式讓廣大校友積極返校、積極與在校學生展開交流。組織開展“榜樣引領成長 磨礪出彩人生”暑期學生訪校友活動，讓在校生與當地校友結下濃濃情誼。與此同時，校友以多種形式反哺母校，深度參與學校的高質量發(fā)展，行業(yè)校友成立12項“感恩母校、聚沙成塔，助力高水平職業(yè)大學創(chuàng)建系列基金”，設立并每年評選“茁壯成長”校友獎學金和“技能之星”校友獎學金，為學校建設和人才培養(yǎng)添磚加瓦。

（作者單位系浙江金融職業(yè)學院。本文系2023年度浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題“高質量發(fā)展背景下的高職院校內部治理路徑研究”［課題編號：23NDJC403YBM］階段性研究成果）

《中國教育報》2024年04月02日第6版