青島：“百里挑一”培育優(yōu)秀青年教師開啟“菁英計劃”

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 孫軍）遴選有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師，納入青年教師“菁英計劃”（簡稱“菁英教師”），按學(xué)段、學(xué)科分團(tuán)隊實施導(dǎo)師制培養(yǎng)……日前，青島市首期青年教師“菁英計劃”培養(yǎng)工程啟動儀式暨第一次集中培訓(xùn)在青島大學(xué)舉行。首期“菁英計劃”遴選了35歲以下青年教師621名，助推其向骨干教師、學(xué)校管理干部發(fā)展，培養(yǎng)、認(rèn)定一批優(yōu)秀青年教師。據(jù)了解，青島目前35歲以下教師約4.4萬人，參與本次培訓(xùn)的老師相當(dāng)于百里挑一。

據(jù)悉，青島設(shè)置青年教師“菁英計劃”培養(yǎng)工程項目，采取導(dǎo)師制+長周期（三年）培養(yǎng)模式，助推青年教師盡快成長為骨干教師和學(xué)校管理干部，為培養(yǎng)各級名師名校長名班主任奠定基礎(chǔ)。青島大學(xué)作為“菁英教師”的培養(yǎng)學(xué)校，選聘了96名導(dǎo)師組成導(dǎo)師團(tuán)隊，安排了集中培訓(xùn)、分組研討、經(jīng)驗交流、跟崗實踐、課題研究等多樣的課程，確保培養(yǎng)工作落地落實。作為“菁英計劃”導(dǎo)師代表、青島大學(xué)師范學(xué)院副教授于潔說，“菁英計劃”培養(yǎng)方案內(nèi)容豐富，從青年教師專業(yè)規(guī)劃的實際出發(fā)，全方位、多角度設(shè)計了課程內(nèi)容。學(xué)員代表、青島十九中地理教師姜文正說，“菁英計劃”為教師的成長和發(fā)展提供了更高的平臺、更好的資源、更多的機(jī)會，作為首批學(xué)員深受鼓舞、倍感振奮，也深感責(zé)任重大。

青島市教育局總督學(xué)王元泳在啟動儀式講話中表示，希望首期青年教師“菁英計劃”培養(yǎng)工程培養(yǎng)人選要樹立“躬耕教壇、強(qiáng)國有我”的志向和抱負(fù)，堅守三尺講臺，潛心教書育人，在導(dǎo)師指導(dǎo)下不斷超越自我，爭做踐行新時代教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的表率、課堂教學(xué)的示范引領(lǐng)者、學(xué)生成長路上的引路人、青年教師成長路上的榜樣以及教育教學(xué)創(chuàng)新的領(lǐng)跑者。

據(jù)了解，青島市教育局決定自2023年開始實施青年教師“菁英計劃”。面向全市中等及以下學(xué)校，每年遴選有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師不超過600人（不超過符合遴選條件中規(guī)定的教齡和年齡教師的2%），納入青年教師“菁英計劃”，按照學(xué)段、學(xué)科分團(tuán)隊實施導(dǎo)師制培養(yǎng)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不少于3年，幫助“菁英教師”盡快形成教育教學(xué)風(fēng)格，助推其向骨干教師、學(xué)校管理干部發(fā)展，培育教育教學(xué)成果，以培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年教師。考核合格后，認(rèn)定為青島市優(yōu)秀青年教師。