近日,教育部公布了2023年全國56個(gè)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣(市、區(qū))名單。從全面普及到基本均衡發(fā)展,再到探索義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,國家對(duì)義務(wù)教育的發(fā)展要求不斷提升。如何實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展?此次成功通過國家驗(yàn)收的地區(qū)到底有哪些“秘籍”?區(qū)域周刊特邀請(qǐng)“上榜”地區(qū)來與大家分享經(jīng)驗(yàn)。本期,請(qǐng)看浙江省杭州市上城區(qū)、廣東省深圳市福田區(qū)和山東省昌邑市交出的“答卷”。
——編者
杭州市上城區(qū)
從中心破勢“金靴”跑出優(yōu)質(zhì)
章燕
區(qū)域簡況
“一枕錢塘江,懷擁西湖月?!?021年杭州行政區(qū)劃優(yōu)化調(diào)整后,原上城、原江干合并成為新的上城區(qū)。從最新地圖看,上城區(qū)如同一只金靴子,既攬西湖入懷,又有錢塘江岸線鑲邊,以奔跑的姿態(tài)奮力向前。近年來,上城不斷交出“優(yōu)質(zhì)均衡”的高分答卷、擦亮“美好教育”的金色品牌。
作為美好教育示范區(qū),浙江省杭州市上城區(qū)在優(yōu)質(zhì)均衡的答卷上堅(jiān)定落筆:要看得見均衡、守得住優(yōu)質(zhì)、找得準(zhǔn)品牌。
上城歷經(jīng)兩區(qū)合并,體量迅速擴(kuò)增,給區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來困擾。加之人口流入、政策放開等影響,中心城區(qū)發(fā)展受限,無法有效滿足人民群眾日益增加的對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求,這一“先天不足”成為制約“融合新生”的現(xiàn)實(shí)因素。轉(zhuǎn)型需“鳳凰涅槃”。
看得見均衡,教育空間可觸可延
均衡要見效,首先要?jiǎng)?chuàng)建充足的教育空間,保障資源均衡。中心城區(qū)校園活動(dòng)空間從哪兒來?螺螄殼里做道場。上城從內(nèi)部、外部、長遠(yuǎn)三個(gè)層面保證資源流動(dòng)有鮮活力。
從學(xué)校內(nèi)部入手,打造“功能復(fù)合型”校園活動(dòng)空間。上城堅(jiān)持一校一品、百花齊放,借力區(qū)內(nèi)各部門力量,提前介入,“一校一案”制定老校區(qū)改造提升方案,提升校園品質(zhì),重構(gòu)“街道—校園—公園”三者之間共生關(guān)系。作為九年一貫制老城區(qū)學(xué)校的杭州市清河實(shí)驗(yàn)學(xué)校就是一個(gè)鮮活的例子:因受限于建設(shè)年代,教學(xué)樓無法進(jìn)行擴(kuò)建,學(xué)校結(jié)合豐富的體育特色拓展課程,充分挖掘?qū)W校內(nèi)部可利用的一切場地,通過改造、改建等方式,將教學(xué)樓的上人屋面和露臺(tái)場地建成射箭館和屋頂高爾夫球場等體育運(yùn)動(dòng)場地,將空置的活動(dòng)室改建成學(xué)生棋類活動(dòng)教室,有效增加了2000余平方米的學(xué)生活動(dòng)空間。
向外拓展吸納資源,通過外借適配場地,打造“磁吸式·創(chuàng)邊界”校園生長工程。同時(shí),上城區(qū)還全面實(shí)施“體育惠民”工程,以建設(shè)一批便民、惠民的體育場館為途徑,不斷推進(jìn)社會(huì)體育場地與學(xué)校共建共享工作。杭州第十中學(xué)是浙江省連續(xù)辦學(xué)歷史最悠久的一所中學(xué),因地處市中心,學(xué)生連年爆滿。學(xué)校近年充分挖掘周邊可用資源,在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下,與學(xué)校僅一墻之隔的國有資產(chǎn)房屋,供學(xué)校辦學(xué)使用。學(xué)校還先后與小營社區(qū)等地簽訂租賃協(xié)議,打造“嵌入式體育場地”,保障學(xué)生戶外活動(dòng)需求。據(jù)統(tǒng)計(jì),上城區(qū)共計(jì)統(tǒng)籌區(qū)域40萬平方米國有閑置資產(chǎn)供學(xué)校匹配,目前共享約9.4萬余平方米,惠及41個(gè)校區(qū)。
著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,融合推進(jìn)未來社區(qū)創(chuàng)建與老舊小區(qū)改造,切實(shí)“圈”出學(xué)生、家長看得見的幸福,積極探索校社聯(lián)動(dòng)的教育共富新路徑。濮家小學(xué)的孩子們?cè)?023年經(jīng)歷的最特別的一件事就是:他們的活動(dòng)場地延伸到了社區(qū)里的幸福鄰里坊。學(xué)校所處的濮家社區(qū)通過推倒重建黨群服務(wù)中心,以“社區(qū)出場地、學(xué)校出資源”的模式,探索出“街—社—?!弧甭?lián)動(dòng)路徑,打造便捷就學(xué)、快樂成長的幸福共同體,孩子們每周都會(huì)來到社區(qū)開展各類活動(dòng)。目前學(xué)校利用毗鄰的幸福鄰里坊拓展空間,每周進(jìn)行社團(tuán)教學(xué)40余節(jié)次,服務(wù)學(xué)生1500余人次。
守得住優(yōu)質(zhì),師資輻射可視可知
“名師薈萃”是上城教育核心競爭力。為堅(jiān)守這一份優(yōu)質(zhì),上城區(qū)一直在奮斗。
被評(píng)為2023年浙江省師德楷模的杭州市天杭實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師金靈娟,從教25年,卻有著24年班主任工作經(jīng)驗(yàn),且連續(xù)15年同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)班的班主任,她用溫暖的教育情懷和堅(jiān)韌的教育執(zhí)著關(guān)注每一個(gè)孩子的個(gè)性發(fā)展。在上城這片教育熱土上,不斷涌現(xiàn)出一批又一批師德先進(jìn)典型,“靜心教書、潛心育人;敬業(yè)成人、精業(yè)成才”,是上城教師精神的高度凝練。
守什么?優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍必定要守初心,以德為先守住“定力”。上城區(qū)樹立師德師風(fēng)標(biāo)桿楷模,以清廉教育培養(yǎng)美好教師,始終追求風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。
如何守?教師發(fā)展必定要鑄匠心,薪火相傳強(qiáng)化“動(dòng)力”。在上城,時(shí)??梢娨慌砟钚落J、敢于探索的教師在各專業(yè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)亮,老中青三代有機(jī)銜接、各學(xué)科分布均衡,這就是區(qū)域全面升級(jí)迭代的“五階段·五梯隊(duì)·多維度”教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系結(jié)下的碩果。
誰來守?育人工作必定要秉臻心,交流協(xié)作激發(fā)“活力”。借助名師工作坊、特級(jí)教師工作站等平臺(tái),上城區(qū)鼓勵(lì)優(yōu)秀教師向重點(diǎn)區(qū)域、薄弱學(xué)校流動(dòng),推動(dòng)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)鼓勵(lì)骨干教師向新建校、新區(qū)塊流動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn)人才合理布局?!敖M團(tuán)式支教幫扶、教育共同體建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)+教育”等多種協(xié)作方式,深刻體現(xiàn)了上城教師的主動(dòng)作為和敢于擔(dān)當(dāng)。
找得準(zhǔn)品牌,美好教育可感可及
優(yōu)質(zhì)均衡在上城能夠具象化為美好教育,細(xì)節(jié)里有乾坤。
“雙減”之后,學(xué)生“周末去哪兒”成為家長的心頭難題。上城區(qū)主動(dòng)出擊,全面調(diào)研百姓需求,優(yōu)化整合各類歷史文化遺產(chǎn)、紅色教育資源等校外資源,創(chuàng)新打造了“淘活動(dòng)”平臺(tái)。目前,平臺(tái)入駐場館388家,開展“小吊梨湯杯杯暖 雷鋒精神代代傳”“‘紐扣’畫節(jié)氣 傳承好非遺”等“淘活動(dòng)”3368場,服務(wù)學(xué)生8.4萬人次。學(xué)生在“淘玩”活動(dòng)中淘得學(xué)習(xí)、淘得開心。
上城區(qū)圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育培養(yǎng),貫通基地、課程、線路,形成網(wǎng)圖:成立了區(qū)“青少年成長關(guān)護(hù)共同體”,組織“走讀新上城”“德壽宮的前世今生”等主題行走活動(dòng),實(shí)現(xiàn)學(xué)生在“行中學(xué)”。截至目前,已打造行走基地256個(gè)、行走路線79條、校內(nèi)外“15分鐘泛在閱讀空間”34個(gè),覆蓋線下學(xué)習(xí)點(diǎn)718個(gè),開設(shè)課程超2500門,100%覆蓋全區(qū)中小學(xué)生。
從個(gè)性發(fā)展,到共性認(rèn)同,再到成人成才,“美好教育”的品牌在持續(xù)擦亮。區(qū)域統(tǒng)籌區(qū)公安局、街道等八方資源,成立“護(hù)校安園”工作小組207個(gè),有效提升校園安全管理效能;著力開發(fā)“覓天使”數(shù)字化平臺(tái),對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)學(xué)生進(jìn)行預(yù)警,實(shí)現(xiàn)學(xué)生極端危機(jī)事件處置從被動(dòng)反應(yīng)向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變。
上城區(qū)在變革中育新機(jī),在發(fā)展中開新局。下一步,上城區(qū)還將以幸福校園、幸福童年、幸福人生為目標(biāo),打造“幸福成長圈”家校政社協(xié)同育人行動(dòng):培育家庭教育名師工作室,建立上城“1+1”教師雙證隊(duì)伍,打造家校政社協(xié)同育人實(shí)驗(yàn)校(園),選樹家校政社協(xié)同育人示范社區(qū),培育有區(qū)域特色的家校政社“幸福成長圈”品牌等。
(作者系中共浙江省杭州市上城區(qū)委書記)
深圳市福田區(qū)
均衡大手筆 優(yōu)質(zhì)惠“福娃”
王巍
區(qū)域簡況
福田區(qū)是深圳市的行政、金融、文化、商務(wù)、國際交往五大中心。全區(qū)現(xiàn)有義務(wù)教育階段學(xué)校116所(獨(dú)立校區(qū)),在校學(xué)生17萬余人。作為人口高密度的超大型城市中心城區(qū),福田區(qū)堅(jiān)持把“最好的地塊、最優(yōu)的資源、最大的投入”用在教育上,以先行示范的標(biāo)準(zhǔn)和使命擔(dān)當(dāng),推動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
福田區(qū)作為深圳市中心城區(qū),土地資源緊缺,人口密度大,以全市4%的土地面積提供了全市10%的基礎(chǔ)教育學(xué)位。2017年以來,針對(duì)學(xué)位緊缺、校園面積不足、教育資源集中等問題,福田區(qū)秉持“格局制勝、創(chuàng)新制勝、品質(zhì)制勝、實(shí)干制勝”的理念,以先行示范的標(biāo)準(zhǔn)全力推動(dòng)區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
夯基礎(chǔ),以更高站位落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略
福田區(qū)委、區(qū)政府以更高站位落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持把“最好的地塊、最優(yōu)的資源、最大筆的資金”用在教育上——
全面統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)建工作。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和攻堅(jiān)專班,由區(qū)長任組長,全區(qū)28個(gè)職能部門為成員單位,全面構(gòu)建協(xié)同推進(jìn)、專班攻堅(jiān)、責(zé)任包干、定期會(huì)商、結(jié)果反饋、掛牌督導(dǎo)等六大工作機(jī)制,形成了創(chuàng)建工作“全區(qū)一盤棋”共同推進(jìn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的良好局面。
全面保障教育經(jīng)費(fèi)投入。區(qū)財(cái)政優(yōu)先投入教育,視教育為“最大的民生工程”,逐年增加教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算,切實(shí)保障財(cái)政教育投入“兩個(gè)只增不減”,確保義務(wù)教育生均經(jīng)費(fèi)開支居全市前列,為義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。
全力保障優(yōu)質(zhì)學(xué)位供給。創(chuàng)新建立“六三一”學(xué)位供需協(xié)調(diào)機(jī)制,綜合研判未來六年人口規(guī)模結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),提前三年規(guī)劃學(xué)位供給,提前一年保障學(xué)位落實(shí)。首創(chuàng)學(xué)位供給“雙十工程”,短期快速新建十所高科技預(yù)制學(xué)校,中長期謀劃新建十所高規(guī)格永久學(xué)校,構(gòu)建短期增量與長期提質(zhì)有機(jī)結(jié)合的學(xué)位供給體系。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì),以更實(shí)舉措促進(jìn)學(xué)生健康成長
福田區(qū)重點(diǎn)從“五育”并舉、課程改革、教師發(fā)展、數(shù)字化、質(zhì)量監(jiān)測等方面蓄力賦能,前瞻性謀劃教育變革思路,持續(xù)深化基礎(chǔ)教育綜合改革。
開展生命價(jià)值觀教育,提升學(xué)生核心素養(yǎng)。實(shí)施“正心”工程,創(chuàng)新開展思政“5個(gè)100”等活動(dòng),培養(yǎng)“四個(gè)自信”福田好少年;實(shí)施“強(qiáng)心”工程,義務(wù)教育階段學(xué)校落實(shí)“每天一節(jié)體育課”,開展含36類體育項(xiàng)目的校園體育聯(lián)賽,打造“人人有項(xiàng)目、班班有活動(dòng)、校校有特色、周周有比賽、月月有頒獎(jiǎng)”校園體育新樣態(tài);實(shí)施“安心”工程,健全預(yù)防、預(yù)警、干預(yù)、轉(zhuǎn)介“四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”;實(shí)施“聚心”工程,探索“家庭教育+心理健康教育”區(qū)域整體推進(jìn)新模式;實(shí)施“匠心”工程,建設(shè)56個(gè)音樂和48個(gè)美術(shù)特色品牌項(xiàng)目,開發(fā)七大類36門勞動(dòng)課程。
開展課程改革實(shí)驗(yàn),構(gòu)筑課堂教學(xué)主陣地。從2023年起,與教育部課程教材研究所共建“基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)”,設(shè)立首批20所“領(lǐng)航學(xué)?!保剿鞑⑿纬删哂兄袊厣?、世界水準(zhǔn)的基礎(chǔ)教育課程體系。創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)課程供給模式,推進(jìn)品牌課程和課程資源庫建設(shè),建立課后服務(wù)、假期研學(xué)課程體系,使品牌課程、優(yōu)質(zhì)課程資源惠及所有福田學(xué)子。
開展“大先生”培養(yǎng)計(jì)劃,打造高質(zhì)量人才梯隊(duì)。實(shí)施“啟航工程”“續(xù)航工程”等七大工程,遴選首批113名未來教育家型校長、副校長和后備干部,開展155名領(lǐng)軍教師、示范型骨干和教壇新秀培養(yǎng)對(duì)象以及2000名新教師等系列研修學(xué)習(xí),打造新時(shí)代立德樹人的“大先生”。
開展數(shù)字化賦能教育,激發(fā)未來發(fā)展動(dòng)力。與35家高科技企業(yè)合作共建17個(gè)STEM教育基地,在40所學(xué)校布局創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。與中國教科院合作開展“全息未來教育云+端”項(xiàng)目研究,先后召開8場“全息未來教育云+端”項(xiàng)目觀摩研討課活動(dòng)。13所學(xué)校成為教育部“基于教學(xué)改革、融合信息技術(shù)的新型教與學(xué)模式”實(shí)驗(yàn)校。
開展“幸福教育”質(zhì)量監(jiān)測,構(gòu)建“督研協(xié)同”運(yùn)行機(jī)制。開展區(qū)域“教育幸福感指數(shù)”測評(píng),以系統(tǒng)測評(píng)指標(biāo)為區(qū)域基礎(chǔ)教育內(nèi)涵式發(fā)展提供新指引,測試覆蓋所有義務(wù)教育階段學(xué)校3萬余名學(xué)生。
促均衡,以更優(yōu)戰(zhàn)略推進(jìn)區(qū)域教育縮小差距
福田區(qū)聚焦教育公平和高質(zhì)量發(fā)展兩大主題,強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)帶動(dòng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享,加快縮小校際辦學(xué)質(zhì)量差距。
實(shí)施“名校+”戰(zhàn)略,穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)。引入全國名校、市屬名校、高等院校等優(yōu)質(zhì)資源,成立7個(gè)公辦中小學(xué)教育集團(tuán),通過優(yōu)化集團(tuán)化內(nèi)部治理、創(chuàng)新集團(tuán)化辦學(xué)機(jī)制、激發(fā)集團(tuán)化辦學(xué)活力等舉措,形成“1+1>2”的強(qiáng)大辦學(xué)合力,帶動(dòng)薄弱學(xué)校優(yōu)質(zhì)發(fā)展。
實(shí)施“聯(lián)盟+”戰(zhàn)略,整體提升城中村學(xué)校水平。創(chuàng)建“城中村品牌學(xué)校聯(lián)盟”,運(yùn)用“教育共同體”模式,從改革模式、建校品牌、資源配置、教育服務(wù)等4個(gè)維度,整體提升城中村學(xué)校的辦學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量,編制了《城中村學(xué)校提升實(shí)施規(guī)范》,作為深圳市地方標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布。
實(shí)施“大學(xué)區(qū)”戰(zhàn)略,全面優(yōu)化優(yōu)質(zhì)資源共享機(jī)制。探索試行大學(xué)區(qū)招生試點(diǎn)改革,現(xiàn)有試點(diǎn)學(xué)區(qū)化招生的片區(qū)9個(gè),輻射校區(qū)27個(gè)。學(xué)區(qū)聯(lián)盟建立“管理互通、研訓(xùn)聯(lián)動(dòng)、質(zhì)量同進(jìn)、五育共融、文化共建”協(xié)作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)優(yōu)質(zhì)資源共建共享,有效遏制因優(yōu)質(zhì)教育資源不均衡所引發(fā)的“擇校熱”。
(作者系深圳市福田區(qū)教育局黨組書記、局長)
山東省昌邑市
力補(bǔ)短板 城鄉(xiāng)共進(jìn)
陸振偉
區(qū)域簡況
山東省昌邑市是由濰坊市代管的縣級(jí)市,是著名的“絲綢之鄉(xiāng)”“苗木之鄉(xiāng)”“溴·鹽之鄉(xiāng)”“華僑之鄉(xiāng)”。全市義務(wù)教育階段學(xué)校69處、在校生4.8萬人。近年來,昌邑市堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展,全面深化教育改革,探索“1234”教育工作法,全力打造義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展“昌邑模式”。
作為濰坊市唯一的全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡先行創(chuàng)建縣,昌邑市聚焦薄弱環(huán)節(jié),點(diǎn)準(zhǔn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的關(guān)鍵“穴位”,實(shí)施強(qiáng)化投入改善教學(xué)軟硬件、加快體制改革和政策傾斜、義務(wù)教育課后服務(wù)城鄉(xiāng)全覆蓋等舉措,有效破解了鄉(xiāng)村學(xué)校招不來學(xué)生、留不住老師、城鎮(zhèn)擠鄉(xiāng)村弱的教育困境,真正讓更多孩子在家門口就能上好學(xué)校。
城鄉(xiāng)統(tǒng)籌 筑牢優(yōu)質(zhì)均衡教育“硬支撐”
自2018年啟動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建以來,昌邑市每年將這項(xiàng)工作列入市委全會(huì)和市政府工作報(bào)告,作為年度督查考核重要內(nèi)容。建立市委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、教育部門牽頭、鎮(zhèn)街區(qū)和其他部門參與的義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,創(chuàng)新實(shí)施黨政一把手抓教育、教育工作年度考核、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委政府教育述職“四項(xiàng)制度”;嚴(yán)格落實(shí)教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃、教育用地優(yōu)先保障、教育投入優(yōu)先安排、教育師資優(yōu)先補(bǔ)充、教師待遇優(yōu)先落實(shí)、教育問題優(yōu)先解決的“六個(gè)優(yōu)先”;實(shí)施“市直學(xué)校所需資金全部由市財(cái)政承擔(dān),鎮(zhèn)街區(qū)學(xué)校按照市財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)40%、鎮(zhèn)街區(qū)負(fù)擔(dān)60%”的教育投入獎(jiǎng)補(bǔ)政策,舉全市之力推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣創(chuàng)建工作。
作為全國中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣,昌邑市以“督發(fā)展、督改革、督穩(wěn)定、督重大決策落實(shí)”為主要督導(dǎo)評(píng)價(jià)內(nèi)容,作為考核鎮(zhèn)街區(qū)政府履行教育發(fā)展職責(zé)的重要依據(jù),以此推動(dòng)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡工作的落實(shí)和發(fā)展。將所有學(xué)校劃分為6個(gè)責(zé)任區(qū),組織33名責(zé)任督學(xué)常態(tài)化深入學(xué)校監(jiān)督指導(dǎo),推動(dòng)落實(shí)教育政策、規(guī)范辦學(xué)行為。
截至去年底,全市累計(jì)投資5.2億元新建改擴(kuò)建中小學(xué)8處,新增優(yōu)質(zhì)學(xué)位5450個(gè),提前完成中小學(xué)建設(shè)“三年攻堅(jiān)行動(dòng)”。昌邑市還啟動(dòng)實(shí)施小規(guī)模學(xué)校提升工程,惠及4000多名農(nóng)村學(xué)生;城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),讓優(yōu)質(zhì)教育資源均衡共享,有6所鄉(xiāng)村學(xué)校的學(xué)生可以通過“專遞課堂”,同步參與城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師的現(xiàn)場教學(xué)。同時(shí),昌邑市實(shí)施教育信息化“升級(jí)改造”工程,目前已配備觸控一體機(jī)1600余臺(tái),百分之百實(shí)現(xiàn)“班班通”,數(shù)字校園建設(shè)全覆蓋,有效縮小了城鄉(xiāng)教育資源差距。
提質(zhì)增量 提升優(yōu)質(zhì)均衡教育“軟實(shí)力”
與教育硬件設(shè)施提檔升級(jí)同步進(jìn)行的,還有城鄉(xiāng)教師均衡配置。近些年來,昌邑大地上涌現(xiàn)出一批又一批扎根基層、奉獻(xiàn)教育、錘煉素質(zhì)的優(yōu)秀教師典型,靠的是師資均衡的配置機(jī)制、良好的培養(yǎng)體系、濃厚的尊師重教氛圍綜合發(fā)力。
均衡優(yōu)質(zhì)師資配置,優(yōu)化改革增加“動(dòng)力”。一方面,完善人才引進(jìn)機(jī)制,通過校園招聘、社會(huì)招聘、省屬公費(fèi)師范生選崗等途徑,持續(xù)補(bǔ)充高素質(zhì)教師;另一方面,在全省率先實(shí)施中小學(xué)教師隊(duì)伍“縣管校聘”管理體制改革,通過城區(qū)優(yōu)質(zhì)師資交流輪崗、支教、結(jié)對(duì)幫扶等手段,以城區(qū)優(yōu)質(zhì)師資帶動(dòng)鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長。該模式受到社會(huì)廣泛關(guān)注,昌邑市獲評(píng)山東省首批中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革示范區(qū)。
暢通優(yōu)質(zhì)師資渠道,名師培育提升“實(shí)力”。線下,借助齊魯名師工作坊、特級(jí)教師工作站,推動(dòng)縣域教師相互協(xié)作、共同成長,讓孩子在家門口也能有“名師優(yōu)教”;線上,充分利用數(shù)字教育資源,實(shí)施“人工智能賦能教師行動(dòng)”,建設(shè)“網(wǎng)上名師工作室”、專遞課堂,組建“城區(qū)名校+農(nóng)村學(xué)校”發(fā)展共同體,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享。目前已有40余名教師入選國家、省級(jí)名師名校長。
完善優(yōu)質(zhì)師資管理,尊師愛師激發(fā)“活力”。嚴(yán)格落實(shí)師德考核前置審核和“一票否決”制度,建立教職工誠信檔案,將師德考核結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。同時(shí),通過完善教師工資正常增長、職稱評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜、建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度等關(guān)愛措施,推動(dòng)城鄉(xiāng)教師交流“雙向奔赴”,讓更多優(yōu)秀教師下得去、留得住。
培根鑄魂 釋放優(yōu)質(zhì)均衡教育“新動(dòng)能”
昌邑市用活用好在地資源,以“雙減”政策“小切口”撬動(dòng)品牌育人“大文章”。
鑄魂育人,德育為先。昌邑市充分利用革命老區(qū)紅色資源根深基厚、特色鮮明的優(yōu)勢,盤活挖掘縣域紅色文化內(nèi)涵,開展“渤海走廊·紅色班會(huì)”、為無名烈士墓碑描紅等紅色研學(xué)活動(dòng)100余場,建設(shè)濰坊市級(jí)思政教學(xué)實(shí)踐基地4處。
為解決學(xué)生放學(xué)早、家長接送難的問題,昌邑市在濰坊市率先實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育階段課后服務(wù)全覆蓋,開設(shè)特色服務(wù)課程700余門,5萬余名學(xué)生受益。在此基礎(chǔ)上,昌邑市打造課后服務(wù)2.0版本,按照“自愿參與、公益普惠、共建共享、公開透明”原則,實(shí)施全域小學(xué)假期托管服務(wù),開放活動(dòng)場所近百個(gè),實(shí)現(xiàn)了惠民服務(wù)從課堂到課后再到假期的“三級(jí)跳”。
(作者系山東省昌邑市教育和體育局黨組書記、局長)
《中國教育報(bào)》2024年06月07日第9版
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