中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 任朝霞 通訊員 王宇)日前,東華大學2023年首場線下招聘會在該校松江校區(qū)體育館拉開大幕,400余家業(yè)界龍頭企業(yè)帶來了1.2萬個就業(yè)崗位,吸引2000余名學生參加。
“既緊張又興奮,招聘會給了我一種緊迫感,要更好地去規(guī)劃自己未來的路,線下相比線上來說成功率會更高一些,雙方都能夠更好地互相了解?!毙畔W院2023屆本科畢業(yè)生小李告訴記者。
記者了解到,此次招聘會上,上海市長寧區(qū)人力資源和社會保障局、松江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、上海臨港漕河涇人才有限公司、東方國際(集團)有限公司等單位都是“組團”參與,帶來了200余家招聘單位。除此之外,學校還在招聘會現(xiàn)場設(shè)置了就業(yè)指導服務區(qū),邀請企業(yè)人力資源負責人、長寧區(qū)就業(yè)促進中心的指導教師現(xiàn)場“坐診”,解決學生找工作中遇到的“疑難雜癥”,對畢業(yè)生的簡歷優(yōu)化、面試技巧等問題進行一對一解答。
“短短3小時時間,現(xiàn)場就面試了90多位學生,可謂‘火力全開’。這是疫情后第一次參加校園線下雙選會,企業(yè)收到了很多不錯的簡歷,也很珍惜這樣可以和畢業(yè)生面對面的機會?!币患移髽I(yè)的人力資源負責人告訴記者。
記者從東華大學獲悉,學校積極開展促就業(yè)“暖心行動”,搶抓春季招聘期,推出系列舉措,為畢業(yè)生提供多樣化、暖心貼心的就業(yè)指導服務;學校推進學生就業(yè)、實習信息發(fā)布一體化智能化,逐步提高學生就業(yè)意愿和企業(yè)招聘意愿的智能化匹配能力;學校打造“揚帆”生涯實踐季、“啟航”就業(yè)促進季活動品牌,深入開展“就業(yè)之星評選與宣講”等就業(yè)能力提升活動,打通校園到職場的“最后一公里”。
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