首頁>檢索頁>當前

尊重教師專業(yè)生命時序

發(fā)布時間:2024-06-06 作者:潘海燕 來源:中國教育報

自我經驗是教師專業(yè)素養(yǎng)生命性變化的內在能動因素之一,是克服教師職業(yè)倦怠、提升其專業(yè)生命質量的一劑良藥。教師專業(yè)生命時序及其內在能動因素,是教師專業(yè)發(fā)展等的重要遵循

 

生命都有時序,教師亦如此。認識教師專業(yè)生命時序,并遵循其變化規(guī)律,是教師教育和教師專業(yè)發(fā)展研究不可回避的基本理論問題,也是一線中小學校教師發(fā)展工作面臨的實踐課題。

1966年,教師開始被聯合國教科文組織和國際勞工組織視為“專業(yè)工作者”,這是人們對教師認識的一個歷史性跨越,更多人開始發(fā)現教師作為專門職業(yè)的獨特性。相比主要憑借專業(yè)智能進行工作,并按量取得報酬的其他專門職業(yè),教師是把自身作為工具進行工作的人,其工作質量的許多方面是無法量化的。人們也常說,教師是個“良心活”。20世紀70年代,美國學者施瓦布提出了“教師即課程”理念,這是對教師職業(yè)的又一嶄新認識。這意味著要重點關注教師的角色意識、認知結構、教學思想和授課技巧等專業(yè)修養(yǎng)的變化發(fā)展,把課程改革和教材編寫與教師個人融為一體。也就是說,學校的一切工作首先是為了教師的發(fā)展,其次是以教師發(fā)展來牽引學校與學生發(fā)展。然而,教師發(fā)展在學校工作中的關鍵地位仍有待提高。

教師作為專業(yè)人員進入工作崗位,其專業(yè)修養(yǎng)就開始不斷發(fā)展變化,也就開啟了自己獨特的專業(yè)生命歷程。由于教師發(fā)展的復雜多變性,教師的專業(yè)生命時序就如“黑箱”,只能借助工具進行透視。研究和尊重教師的正向生命時序,既有利于加深對教師的認識,也有利于開展有關教師教育和教師專業(yè)發(fā)展的工作。

筆者在與實驗學?;雍徒嚯x觀察中,發(fā)現普通中小學教師在撰寫了教育反思案例之后,會在認知上出現一種長時記憶,筆者將其稱為“自我經驗”,并將其界定為教師對自己的教育實踐進行反思后獲得的感悟。

教師的自我經驗有4種存在形態(tài),即事例經驗、類別經驗、個人經驗體系和教育實踐智慧。在反思與專業(yè)共同體的伴隨下,一般教師的自我經驗具有一個由低階(事例經驗)向高階(類別經驗、個人經驗體系和教育實踐智慧)正向嬗變趨向,這實際是一種自然規(guī)律。也就是說,教師專業(yè)發(fā)展的實質,就是教師自我經驗的持續(xù)累積、拓展、更新和升華的過程,自我經驗是其中的能動因素。在此基礎上,筆者在實驗學校進行了自我經驗“五階遞進”(自定發(fā)展—撰寫反思案例—教師互動—校長或專家導評—成果整理)校本研修模式、自我經驗“四化”(外化已有經驗—催化團隊經驗—優(yōu)化個體經驗—活化研究成果)課例研究模式、自我經驗“四發(fā)”(發(fā)覺事例經驗—發(fā)掘團隊共識—闡發(fā)課題主張—生發(fā)實踐智慧)課題研究模式的構建,改變了實驗學校校本研修、課例研究和課題研究的基本流程,解決了校本研修、課堂教學、課題研究和課程開發(fā)等與教師發(fā)展脫節(jié)的現實問題,促進了科研興校和教研興師,提升了教師的職業(yè)幸福感。

自主生長式教師專業(yè)發(fā)展理論獨創(chuàng)性地揭示了教師自我經驗的內涵、價值和嬗變過程,這是對教師專業(yè)發(fā)展本質和路徑的新認識,對教學工作有指導價值。比如,有些名師之所以成為名師,克服了職業(yè)倦怠,提升了自我專業(yè)生命質量,是因為他們遵循了專業(yè)生命正向時序,規(guī)律地成長發(fā)展;而有些違背了專業(yè)生命時序的教師,往往因職業(yè)倦怠而傷痕累累,甚至損害到生命。

教師教育和教師專業(yè)發(fā)展活動如果忽視和違背教師專業(yè)生命時序,其效果將適得其反?,F在的問題是,人們對教師專業(yè)生命及其正常生長時序的研究較為忽視,有關認識成果不系統(tǒng),容易單一、機械地看待教師專業(yè)素養(yǎng)的變化發(fā)展過程,沒有將其看作一種生命性變化過程;更忽視對教師專業(yè)素養(yǎng)中具有生命性能動因素的探究,比較強調外部推動作用。由此,在教師教育和教師專業(yè)發(fā)展活動中,教師的主體性得不到應有尊重,教師的自我經驗易被忽視,從而導致教師難以感受到職業(yè)的內在歡樂和幸福,將職業(yè)倦怠視為自身不可克服的職業(yè)病??梢?,教師作為專業(yè)人員,其專業(yè)素養(yǎng)的生命性正向變化過程即為教師專業(yè)生命時序之一。自我經驗是教師專業(yè)素養(yǎng)生命性變化的內在能動因素之一,是克服教師職業(yè)倦怠、提升其專業(yè)生命質量的一劑良藥。教師專業(yè)生命時序及其內在能動因素的發(fā)現,是開展教師校本學習、教師教育和教師專業(yè)發(fā)展研究和實踐極為重要的遵循。

自我經驗的正向嬗變能夠促進教師專業(yè)生命的正向生長,這是不以人的意志為轉移的,也正是教師教育和教師專業(yè)發(fā)展工作可以利用的規(guī)律。在職教師是有豐富自我經驗的個體,教師發(fā)展要不斷從教育反思案例中提取事例經驗,從系列事例經驗中整合出類別經驗,再將系列類別經驗凝練成個人經驗體系,最終在實踐中反復應用個人經驗體系生發(fā)教育實踐智慧。結合各實驗學校的實際效果與多學科多視角的透視結果看,自主生長式教師專業(yè)發(fā)展理論的構想是一種教師專業(yè)生命時序的簡明表達,自我經驗的變化形態(tài)是教師專業(yè)生命時序轉變的標志,遵循教師自我經驗的嬗變規(guī)律,就更能凸顯教師專業(yè)素養(yǎng)生命性成長的特殊性。

教師教育和教師專業(yè)發(fā)展的有關活動,都應遵循教師專業(yè)生命正向時序,要像呵護生命一樣去呵護教師的自我經驗,這就要求教師教育者和培訓者要針對不同年齡階段、不同成長階段的教師采取不同的評價、學習、培訓和提高方式。教師自我經驗的存在形態(tài)可以稍縱即逝,也可以停滯不前。理想的正向變化趨勢是,創(chuàng)造基于教師自主生長理論的校本研修制度等條件,努力促進各類自我經驗存在形態(tài)的正向嬗變,使其不斷由低階快速順利走向高階,教師專業(yè)素養(yǎng)也由此不斷實現層次跨越。在各類自我經驗存在形態(tài)的轉換過程中,專業(yè)共同體是其主要依托,反思是其主要手段。這就給教師教育者和培訓者提供了發(fā)揮空間,即如何具體促進各類自我經驗存在形態(tài)的正向嬗變。

近年來,有些學校引進教師自主生長理論,建章立制,以教師發(fā)展活動統(tǒng)領學校有關工作,即用教師自我經驗嬗變規(guī)律設計教師學習發(fā)展過程,指導課堂教學教研、個人課題研究、學生與教師校本發(fā)展課程開發(fā)工作流程和工作方式改革;創(chuàng)建教師發(fā)展平臺,研制促進教師自主生長式發(fā)展的“四化”課例研究手冊、課題研究手冊、課程開發(fā)資料包等,引領教師追蹤自我經驗的變化軌跡;鼓勵教師以學習者的心態(tài)面對工作,以研究者的手段開展工作,以互助方式促進彼此成長;支持教師在工作中獲得更多活動空間,達到包括工作賦能教師發(fā)展等一系列目標。這些實踐,很好地發(fā)揮了教師專業(yè)共同體和反思在教師各類自我經驗存在形態(tài)正向嬗變過程中的促進和協同作用。

(作者系湖北第二師范學院湖北教師教育研究中心研究員)

 

《中國教育報》2024年06月06日第7版 

0 0 0 0
分享到:

相關閱讀

最新發(fā)布
熱門標簽
點擊排行
熱點推薦

工信部備案號:京ICP備05071141號

互聯網新聞信息服務許可證 10120170024

中國教育報刊社主辦 中國教育新聞網版權所有,未經書面授權禁止下載使用

Copyright@2000-2022 m.mbbaget.com All Rights Reserved.

京公網安備 11010802025840號