在愛農(nóng)篤行中實干成才

    ■解碼國家級教學(xué)成果特等獎項目

2009年，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、中國工程院院士張福鎖及其團隊在河北省曲周縣建立了全國第一個科技小院，通過把農(nóng)科專業(yè)學(xué)位研究生和教師長期派駐到村里，破解科研與生產(chǎn)需求脫節(jié)、科技人員與農(nóng)民脫節(jié)等問題，開啟了一場人才培養(yǎng)模式的改革探索。

如今，中國農(nóng)大與24個省份91個縣119個村、105家企業(yè)與合作社、29家科研院所聯(lián)合，在全國建設(shè)了139個科技小院，涵蓋63個生產(chǎn)體系。    

2009年，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、中國工程院院士張福鎖及其團隊在河北省曲周縣建立了全國第一個科技小院，由此開啟農(nóng)科應(yīng)用型研究生培養(yǎng)模式的改革探索之路。從“萌芽”到“結(jié)果”，這項成果“生長”了15年。 

今年五四青年節(jié)前夕，習(xí)近平總書記在給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的同學(xué)們的回信中說：“得知大家通過學(xué)校設(shè)立的科技小院，深入田間地頭和村屯農(nóng)家，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中解民生、治學(xué)問，我很欣慰。”

習(xí)近平總書記強調(diào)，你們在信中說，走進鄉(xiāng)土中國深處，才深刻理解什么是實事求是、怎么去聯(lián)系群眾，青年人就要“自找苦吃”，說得很好。新時代中國青年就應(yīng)該有這股精氣神。

近日，張福鎖及其團隊這一“生長”了15年的成果——“面向農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的知農(nóng)愛農(nóng)新型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建與實踐”項目獲得2022年國家級教學(xué)成果特等獎。

這項引導(dǎo)學(xué)生不斷“走進鄉(xiāng)土中國深處”，被稱贊為“扎根大地辦中國特色農(nóng)業(yè)研究生教育”的成果，有著哪些亮點，又有著怎樣的啟示？ 

    搭建“干中學(xué)，學(xué)中干”實踐育人新平臺

走進位于河北省曲周縣的白寨科技小院，率先映入眼簾的是“解民生之多艱，育天下之英才”這12個大字。這句中國農(nóng)大的校訓(xùn)，印刻在學(xué)校遍布全國的139個科技小院里。在成果主要完成人之一、中國農(nóng)大教授張宏彥看來，這句話也是這項成果的重要思想來源。

“在我看來，這里的解，是了解的‘解’，也是解決的‘解’，農(nóng)大人既要掌握中國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的實際境況，也要解決他們的實際問題?！睆埡陱┱f。

對于以農(nóng)立校的中國農(nóng)大而言，強農(nóng)為本、情系鄉(xiāng)土是學(xué)校不變的堅守。早在1989年，中國農(nóng)大就以“在教學(xué)—科研—推廣中建立農(nóng)科實踐教學(xué)體系”獲得了國家級教學(xué)成果特等獎。歷數(shù)學(xué)校多年來取得獎項的教學(xué)成果，可以發(fā)現(xiàn)，教學(xué)、生產(chǎn)、實踐間的相互關(guān)系在學(xué)校教育教學(xué)改革中受到了普遍關(guān)注。

“從半個世紀前的黃淮海平原中低產(chǎn)田‘科技大會戰(zhàn)’到后來推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、綠色發(fā)展，我們始終追求在生產(chǎn)一線中培養(yǎng)人才、解決問題?！睆埡陱┱f。 

本世紀初，隨著城鎮(zhèn)化進程不斷加快，離開農(nóng)村、進城發(fā)展成為社會“主流”，張福鎖日益感受到，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的科研與生產(chǎn)需求脫節(jié)、科技人員與農(nóng)民脫節(jié)、人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)等問題變得突出，與此同時，面向農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的時代趨勢，復(fù)合型、高層次農(nóng)業(yè)應(yīng)用人才的培養(yǎng)短板問題更加突出。

2009年，張福鎖團隊在曲周縣白寨村建立起了第一個科技小院，通過把農(nóng)科專業(yè)學(xué)位研究生和教師長期派駐到村里，破解“三個脫節(jié)”問題，也由此開啟了這場人才培養(yǎng)模式的改革探索。

“科技小院的核心就是扎下去，不扎下去，一切都等于‘零’，可以說，小院的重要性再怎么強調(diào)都不為過?！痹趶埡陱┛磥?，有了小院，才有了承載成果“零距離愛知篤行，干中學(xué)追求卓越”育人理念的平臺，也才有了不斷在實踐中探索、檢驗、反思，從而總結(jié)凝練出成果的“試驗田”。

如今，中國農(nóng)大與24個省份91個縣119個村、105家企業(yè)與合作社、29家科研院所聯(lián)合，在全國建設(shè)了139個科技小院，涵蓋63個生產(chǎn)體系。2020年以來，科技小院這一模式被7次寫入重要文件，在全國廣泛推廣。除了在國內(nèi)遍地開花外，科技小院也在走向國際，目前已推廣到老撾和非洲8國，并被聯(lián)合國糧農(nóng)組織作為典型案例向全球推介。

    創(chuàng)新“四階遞進”全過程育人新模式

“剛到村里時，我其實不是很理解，心里也有一些失落?！苯衲晔钇?，當結(jié)束為期兩個月的駐村學(xué)前教育時，中國農(nóng)大2023級碩士研究生溫靜兄卻有很多的不舍。

在曲周縣王莊村，溫靜兄住在村民石大娘家里。為期45天的培訓(xùn)里，溫靜兄解鎖了很多個第一次：第一次下廚做飯，第一次組織農(nóng)民培訓(xùn)，第一次為玉米間苗……在體驗農(nóng)村生活方方面面的同時，她對自己為何學(xué)農(nóng)、如何強農(nóng)也有了更深的感悟。

2019年9月5日，習(xí)近平總書記在給全國涉農(nóng)高校的書記校長和專家代表回信時指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技、在人才。他強調(diào)，培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)新型人才。 

何以知農(nóng)？何謂愛農(nóng)？如何練就強農(nóng)、興農(nóng)本領(lǐng)？這些問題成為新時代高等農(nóng)林教育改革急需回答的問題。

“很多高校也都在探索改革新的人才培養(yǎng)路徑，我們的優(yōu)勢可能是起步比較早，在不斷實踐、反思中總結(jié)出了一套比較行之有效的方法，摸索出了一種新的育人模式?！睆埡陱┱f。

這種新的育人模式被總結(jié)為“四階遞進、五育并舉”，第一階段，通過1到2個月的學(xué)前實踐完成對“三農(nóng)”實況和問題的“初了解”，培養(yǎng)學(xué)生的“三農(nóng)”感情；第二階段，用為期半年的課堂學(xué)習(xí)引導(dǎo)學(xué)生帶著問題掌握綜合知識，并且根據(jù)生產(chǎn)實際需求確定研究選題；第三階段，學(xué)生則要帶著任務(wù)長駐科技小院1到2年，在科研創(chuàng)新與社會服務(wù)相結(jié)合的過程中全面提高綜合素養(yǎng)，“把論文寫在大地上”；最后，在臨近畢業(yè)半年時間內(nèi)，學(xué)生再次回到學(xué)校，全面總結(jié)、提煉自己的小院生活，形成畢業(yè)成果。

在“四階遞進”這一培養(yǎng)模式下，小院學(xué)生的研究生生活走出了“從教室到教室、從文獻到文獻、從理論到理論”的單一閉環(huán)，實現(xiàn)了從實踐到理論、再從理論到實踐的良性循環(huán)。

駐村期間，中國農(nóng)大研究生雷友發(fā)現(xiàn)，即使在一個相對狹小的區(qū)域內(nèi)采用相同的品種、技術(shù)，施用同樣的肥料，但不同農(nóng)戶地塊的玉米產(chǎn)量和水肥利用效率仍然存在巨大差異。他對形成這種差異的原因產(chǎn)生了極大的好奇，后來在導(dǎo)師的幫助下，將自己的研究主題確定為“曲周縣農(nóng)戶夏玉米高產(chǎn)高效限制因素及技術(shù)對策”。

“從這個案例可以很好地看出，學(xué)生是如何把實踐中的生產(chǎn)問題轉(zhuǎn)化為科學(xué)問題的。在小院，我們引導(dǎo)每名學(xué)生把個人專業(yè)成長同當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展需求緊密結(jié)合起來，在干事創(chuàng)業(yè)中成才?！睆埡陱┱f，通過與農(nóng)民長時間的“同吃同住同勞動”，學(xué)生增進了對農(nóng)民、農(nóng)業(yè)的感情，增強了服務(wù)“三農(nóng)”的責任感和使命感，在知農(nóng)愛農(nóng)上邁出了一大步。與此同時，在生產(chǎn)一線解決農(nóng)民所需、服務(wù)科技創(chuàng)新的實踐中，學(xué)生增強了自信心和成就感，不斷提高興農(nóng)強農(nóng)的本領(lǐng)。

10多年來，中國農(nóng)大依托成果培養(yǎng)了一大批德才兼?zhèn)洹⒅r(nóng)愛農(nóng)的新型人才。截至目前，已畢業(yè)的研究生超過600人，近八成畢業(yè)生投身在農(nóng)業(yè)及其相關(guān)領(lǐng)域。

    打造人才協(xié)同培養(yǎng)保障新機制

今年9月5日，“綠色蛋雞產(chǎn)業(yè)科技小院”在曲周縣南里岳鎮(zhèn)順義村正式掛牌成立。

這個由中國農(nóng)大、南里岳鎮(zhèn)政府共建的科技小院，瞄準了當?shù)氐半u產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增收的問題。

“曲周縣畜牧業(yè)產(chǎn)值高、基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ螅嬖诨A(chǔ)設(shè)施落后、綠色養(yǎng)殖技術(shù)水平不高等問題，聚焦蛋雞飼喂營養(yǎng)調(diào)控、蛋雞糞污處理、蛋雞全產(chǎn)業(yè)鏈減碳增收等問題，小院師生希望推動當?shù)氐半u產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)發(fā)展升級?！本G色蛋雞產(chǎn)業(yè)科技小院指導(dǎo)教師、中國農(nóng)大副教授李揚陽說。

隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展從追求產(chǎn)量轉(zhuǎn)向生產(chǎn)發(fā)展與生態(tài)保護并重，面向農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的復(fù)合型應(yīng)用人才的培養(yǎng)短板日益突出。

“過去，我們習(xí)慣于從文獻中找問題、通過模擬實驗發(fā)表文章，但這已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展要求了。現(xiàn)在，我們的人才必須到產(chǎn)業(yè)一線去，做全產(chǎn)業(yè)鏈的診斷，系統(tǒng)地解決問題，而不是只做點上的突破?！睆埜ｆi說。

為學(xué)生提供“真刀實槍”的鍛煉機會，就是要讓他們能在一線歷練成為“三農(nóng)”情懷深、綜合能力強的人才，這也意味著只靠學(xué)校這個單一培養(yǎng)主體遠遠不夠。 

為此，科技小院與政府、企業(yè)和研究機構(gòu)等緊密合作，搭建形成了“黨政產(chǎn)學(xué)研用”六方協(xié)同保障機制，聯(lián)合學(xué)校、基地和地方等多元主體參與人才培養(yǎng)工作。

“我們小院學(xué)生享受著非常優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)師資源?！惫派蹇萍夹≡簩W(xué)生、中國農(nóng)大2022級碩士研究生任衍齊介紹，除了能經(jīng)常和院士面對面交流、請教學(xué)習(xí)外，他們有駐院教師管理學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)工作，有由當?shù)仄髽I(yè)、農(nóng)技部門技術(shù)骨干或者科技農(nóng)民擔任的實踐導(dǎo)師，還有負責指導(dǎo)課題研究的學(xué)術(shù)導(dǎo)師。 

“在小院，學(xué)生不僅以我們?yōu)閹?，還以農(nóng)民為師，以實踐為師，展現(xiàn)出了巨大的成長潛力。”指導(dǎo)學(xué)生時，古生村科技小院駐院教師、中國農(nóng)大副教授金可默常常感到，在傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式下，教師的上限決定了學(xué)生的上限，“哪怕是那些聰明、富有創(chuàng)造力的學(xué)生，如果只是在實驗室里，好像能做的也就只是更好地實現(xiàn)導(dǎo)師的研究想法”。

在小院，多元的培養(yǎng)主體為研究生深入一線，在實踐中培養(yǎng)應(yīng)用能力、提高解決實際問題能力創(chuàng)造了條件，也為研究生提高綜合素質(zhì)、全方位發(fā)展提供了保障。此外，小院也十分注重緊扣地方政府、企業(yè)和農(nóng)民需求，加速科技成果轉(zhuǎn)化，調(diào)動其他主體參與人才培養(yǎng)工作的積極性，形成了政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同、產(chǎn)教深度融合的育人機制。

“在我們的人才培養(yǎng)過程中，多方共擔成本也共享成果，一起為新型農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)提供全過程支持與指導(dǎo)，實現(xiàn)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的融合發(fā)展?！睆埡陱┱f。 

專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強，吃得了苦、干得成事是外界對小院學(xué)生的普遍評價。曾經(jīng)有人問張福鎖，為什么小院學(xué)生這么厲害？張福鎖的思考是：“不是我的學(xué)生比你的厲害，是科技小院這個平臺比你的實驗室厲害。小院給我們的一個啟示就是，要給學(xué)生充分鍛煉的機會。”

北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)學(xué)院教授、發(fā)展中國家科學(xué)院院士黃季焜曾多次到各地科技小院學(xué)習(xí)調(diào)研，在他看來，“研究生與科技人員駐地研究的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院，探索出了一條適合國情的可復(fù)制、可推廣的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路”。   

專家點評

科技小院，群眾口碑中的“富源”

譚金芳

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的知農(nóng)愛農(nóng)新型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建與實踐項目的核心當屬科技小院。

科技小院為什么受歡迎？從形式上來看，科技小院就是一個農(nóng)家院子，跟普通農(nóng)戶家一樣，但從內(nèi)涵上來說，它又不是農(nóng)家院子，因為里面住的是大學(xué)的教師、研究生、本科生，是科技人員。他們和普通農(nóng)戶一樣從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與生活，農(nóng)民歡迎；他們還從事實踐教學(xué)、科研創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)，創(chuàng)新了集人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會服務(wù)于一體的知農(nóng)愛農(nóng)新型人才培養(yǎng)體系，師生歡迎；科技小院還是一個載體，一個紐帶，一個黨政產(chǎn)學(xué)研用一體化的平臺，社會歡迎。 

科技小院為什么能成燎原之勢？從根本上講，科技小院已經(jīng)成為“三農(nóng)情懷深、綠色發(fā)展觀念牢、理論實踐結(jié)合好”的新型人才培養(yǎng)搖籃；已經(jīng)成為學(xué)生在解民生、治學(xué)問的過程中切實增強強農(nóng)興農(nóng)責任感的大課堂；已經(jīng)成為技術(shù)“一竿子”插到農(nóng)村，引導(dǎo)師生把論文寫在祖國大地上、寫在糧食豐產(chǎn)上、寫在農(nóng)民心坎上的新型科技服務(wù)模式；已經(jīng)成為小院辦大事，農(nóng)民難事小院通辦的快遞站。

科技小院為什么能持久？從機制上講，科技小院始終堅持“四下鄉(xiāng)”，一是堅持課堂下鄉(xiāng)，實踐與理論緊密結(jié)合，創(chuàng)新了人才培養(yǎng)方式，解決了學(xué)生需求；二是堅持技術(shù)下鄉(xiāng)，打通農(nóng)技推廣“最后一公里”，創(chuàng)新了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式，解決了農(nóng)戶需求；三是堅持課題下鄉(xiāng)，激活科研選題的源頭活水，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，促進成果落地，解決了政府和企業(yè)需求；四是堅持文化下鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興凝心鑄魂，促進了基層組織建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興。實實在在的技術(shù)落地，受到農(nóng)民擁護和愛戴。道理很簡單，有群眾根基就有生命力，有沃土就能枝繁葉茂、碩果累累。

（作者系中山大學(xué)農(nóng)學(xué)院院長）

《中國教育報》2023年10月12日第1版