全力幫助畢業(yè)生高質量就業(yè)

    ■千方百計促進大學生就業(yè)    

“學校搭建的直播平臺，不但讓我有機會和企業(yè)高管深入溝通，還能深入了解企業(yè)的工作環(huán)境、氛圍。”近日，深圳大學經濟學院2023屆畢業(yè)生劉美彤入職深信服科技股份有限公司。為搭建更順暢的校企溝通渠道，深圳大學推出“職等你來”的“直播帶崗”活動。學校組織學生團隊深入企業(yè)內部，了解企業(yè)工作環(huán)境、用餐條件、休息場所等。

這正是深圳市引導各高校想方設法促就業(yè)的生動范例。近年來，深圳市鼓勵各高校充分運用新科技，采取“直播帶崗”等方式，努力促進高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”。深圳市教育局還會同市科技創(chuàng)新委員會等相關單位，推動學校布局、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)與市場需求精準對接，健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作長效機制。

    人才培養(yǎng)精準對接企業(yè)人才新需求

“華為鴻蒙系統(tǒng)是一款面向未來的全場景分布式智慧操作系統(tǒng)，急需新型專業(yè)人才。數學與統(tǒng)計學院根據企業(yè)的人才新需求，精準開設‘基于鴻蒙系統(tǒng)的創(chuàng)新應用開發(fā)’微專業(yè)。”深圳大學相關負責人介紹，華為作為頭部企業(yè)，正在構建強大的生態(tài)系統(tǒng)，帶來非常旺盛的人才新需求。深圳大學搶抓契機，根據產業(yè)、企業(yè)用人新需求，開設相關微專業(yè)，精準育才。

為給不同專業(yè)的學生開拓更多元的就業(yè)路徑，深圳大學靈活開設40個微專業(yè)。微專業(yè)不但面向全校學生招生，還從企業(yè)個性化需求出發(fā)，深化針對性培訓，提升學生的就業(yè)能力和發(fā)展前景。

深圳引導市內各高校緊扣“精準”，從人才培養(yǎng)端夯實畢業(yè)生高質量就業(yè)的基礎。深圳市各高校根據區(qū)域產業(yè)、企業(yè)的人才新需求，優(yōu)化專業(yè)設置、人才培養(yǎng)模式，健全就業(yè)與招生培養(yǎng)聯動機制，同時強化校企協同育人，通過校企共同優(yōu)化人才培養(yǎng)模式、共建師資團隊等方式，提升學生就業(yè)的競爭力。

“得益于校企深度協同育人，我和同學們有很多機會接受企業(yè)工程師的培訓指導，還能到企業(yè)實地鍛煉?！苯衲?月，王綺曼進入深圳市鵬芯微集成電路制造有限公司實習，并在今年6月轉為試用員工。她是深圳職業(yè)技術大學開辦的訂單班——“強芯班”的學生。

近年來，深職大每個專業(yè)群聯合一家行業(yè)龍頭企業(yè)，共建17所特色產業(yè)學院。深職大與華為等世界500強企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)合作，邀請3000余名來自華為等企業(yè)的技術骨干，共同開發(fā)專業(yè)與課程標準，將企業(yè)的新技術、標準和工藝等及時轉化為教學內容，提升人才培養(yǎng)適應性。

    訪企拓崗拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

今年，在深圳大學材料學院等學院領導主動邀約下，深圳市鵬芯微集成電路制造有限公司參加深圳大學校園招聘會。深圳大學多個學院還與該公司深入溝通，開拓崗位。該公司今年已招收超40名深圳大學畢業(yè)生。

深圳大學把就業(yè)工作作為“一把手”工程，各學院院長要與校長簽訂就業(yè)工作目標責任書，校院齊心推動畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。今年3月以來，深圳大學已舉辦297場企業(yè)宣講會、34場線下招聘會，其中千人級別線下招聘會6場，來校招聘企業(yè)超過1萬家。

為給畢業(yè)生挖掘更多就業(yè)崗位，今年3月以來，深圳大學開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。學校黨委書記、校長走訪270家市內企業(yè)，拓崗數量超過2300個。

在深圳市教育局積極推動下，深圳市各高校深入開展高校書記、校長“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動。多所高校深入研究就業(yè)市場，廣泛了解用人單位需求和招聘資訊，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

南方科技大學相關領導共走訪100余家市內企業(yè)，還到福建、江蘇、浙江等地深入25家省外企業(yè)，為畢業(yè)生積極開拓市場化就業(yè)崗位。學校努力聚合資源，已與深圳市國資委、深圳市中小企業(yè)服務局等單位，聯合舉辦8場行業(yè)雙選會。作為深圳市人力資源和社會保障局合作高校，南方科技大學積極承辦2023年就業(yè)（見習）校園招聘會，吸引了逾2000名海內外高校畢業(yè)生參加。同時學校開設京津冀、川渝、江浙滬3個專場，共有450家企業(yè)參會，超過5500人次畢業(yè)生投遞簡歷。

    直播招聘讓崗位“觸屏可及”

“‘直播帶崗’，職等你來！歡迎來到深職直播間……大家可以隨時掃描屏幕右上角的二維碼投遞簡歷！”2022年11月，深圳職業(yè)技術大學舉辦首次2023屆畢業(yè)生校園招聘“直播帶崗”活動。學校多個學院院長、專業(yè)主任與企業(yè)負責人變身“主播”，為學生推介崗位。企業(yè)代表從企業(yè)發(fā)展、崗位要求、薪資福利、晉升通道等方面，向畢業(yè)生直觀立體地展示崗位信息。

“‘直播帶崗’能給學生帶來更好的服務體驗。學生足不出戶，就可以了解企業(yè)工作環(huán)境及崗位需求等，將‘求職跑腿’變?yōu)椤啔v點投’?！鄙钲诼殬I(yè)技術大學相關負責人介紹，學校通過官方視頻號直播，依托微信公眾號“深職就業(yè)”，開展線上簡歷投遞，打造更快捷高效的就業(yè)新通道和互動平臺。

以往，學生要花費很多時間參加企業(yè)的線下宣講等活動?，F在，深圳鼓勵市內高校借助人工智能等新科技、新途徑，通過“直播帶崗”等新穎方式，幫學生打造更加便捷高效的求職方式。

“在傳統(tǒng)的求職應聘中，畢業(yè)生和招聘企業(yè)之間存在信息差。”深圳市教育局相關負責人說，深圳引導市內高校打通企業(yè)與畢業(yè)生之間的信息壁壘，助力畢業(yè)生精準求職。

在深圳大學的“職等你來”直播間，企業(yè)員工在線直播工作內容和成長感受。深圳大學還從學生需求出發(fā)，設置10間網絡面試室，總預約次數超2000人次。

為讓學生在深入了解企業(yè)后更加精準地投遞簡歷，深圳職業(yè)技術大學直播招聘活動還分設“500強企業(yè)”“專精特新”“領軍企業(yè)”和“龍頭企業(yè)”4個專場，深圳市市政工程總公司等15家深圳市企業(yè)參與直播。4場活動吸引超過10萬人觀看，學生在直播間積極提問、熱烈互動。

《中國教育報》2023年08月21日第1版