北京市海淀區(qū)世紀(jì)陽光幼兒園建于2003年,位于海淀區(qū)世紀(jì)城小區(qū)。2018年9月,市、區(qū)兩級(jí)出臺(tái)了普惠性幼兒園認(rèn)定扶持政策,對普惠性幼兒園給予生均定額補(bǔ)助、租金補(bǔ)助、綜合獎(jiǎng)補(bǔ)資金,我園在北京市率先申請認(rèn)定為普惠園。在四個(gè)“學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃”期間,我園積極響應(yīng)政府號(hào)召主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為應(yīng)對“入園難”“入園貴”,在市、區(qū)兩級(jí)資金支持下,挖掘園內(nèi)資源擴(kuò)增2個(gè)教學(xué)班,增加60個(gè)學(xué)位。
目前,海淀區(qū)普惠率已達(dá)92%,所有普惠園按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施補(bǔ)貼,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。我園實(shí)行普惠后,保育教育費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降到了750元/月/生,不高于一級(jí)一類公辦幼兒園政府指導(dǎo)價(jià)。市級(jí)生均補(bǔ)貼為每生每年12000元,海淀區(qū)區(qū)級(jí)生均補(bǔ)貼每生每年6000元,兩項(xiàng)補(bǔ)貼合計(jì)達(dá)到18000元/生/年,且每半年劃撥一次到幼兒園賬戶,政府的資金補(bǔ)貼給了我們很大的信心,讓我們在發(fā)展上得到了充分保障。同時(shí),我們也收獲了很多感動(dòng),區(qū)教委主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)前科科長分別陪同國家發(fā)改委、北京市財(cái)政局、海淀區(qū)財(cái)政局、海淀區(qū)政協(xié)等就學(xué)前教育發(fā)展來我園調(diào)研,充分聽取了基層的建議和意見。
一、合理使用普惠經(jīng)費(fèi),有效提升辦園質(zhì)量
我園合理使用經(jīng)費(fèi),確保專款專用,發(fā)揮經(jīng)費(fèi)使用的最大效益,保證“降費(fèi)不降質(zhì)”。
一是辦園條件持續(xù)改善。重新添置了千余冊班級(jí)圖書、教師用書及玩具等。增添了暖氣及管道、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施設(shè)備;二是教師工資待遇持續(xù)提高。提高教職工的福利待遇是留住優(yōu)秀教師保障教育質(zhì)量的重要措施。我園執(zhí)行普惠收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后,合理規(guī)范使用市、區(qū)兩級(jí)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi),列支教師工資福利待遇,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)比例,繼續(xù)規(guī)范內(nèi)部管理流程,積淀科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn),建立教師培養(yǎng)的長效管理機(jī)制,不斷提高教職工福利待遇,認(rèn)定普惠園后連續(xù)四年,為每位教師普調(diào)400--500元/月,在世紀(jì)城五區(qū)租賃兩居室、三居室住房,免費(fèi)提供給非京籍和離家遠(yuǎn)的教師,增強(qiáng)教師職業(yè)獲得感,有效保障了教職工的穩(wěn)定性。
二、堅(jiān)持普惠,凝聚師資力量,提高辦園實(shí)效
一是強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),提升教師思想政治素質(zhì)。按照北京市教委要求,我們強(qiáng)化幼兒園教師隊(duì)伍思想政治建設(shè),實(shí)施把骨干教師培養(yǎng)成黨員,把黨員教師培養(yǎng)成骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制,發(fā)展了三名黨員。開展行之有效、深入人心的師德教育主題系列活動(dòng),堅(jiān)持導(dǎo)向和踐行相結(jié)合,他律與自律相結(jié)合,師德與師能相結(jié)合,將師德規(guī)范植入每個(gè)教師的內(nèi)心,在情感上引起教師的共鳴,在行動(dòng)上給予教師的切實(shí)指導(dǎo),真正以教師為中心激發(fā)教師自主發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
二是參加職稱評(píng)定,區(qū)骨評(píng)定,建立教師職業(yè)歸屬感。北京市教委對民辦園教師、非京籍教師職稱評(píng)定全面放開,與公辦園教師享受同樣的職稱評(píng)定的權(quán)利,我園20名專任教師全部參與了職稱評(píng)定,其中7名評(píng)為一級(jí)教師、9名評(píng)為二級(jí)教師。同時(shí)海淀區(qū)放開區(qū)級(jí)骨干、學(xué)科帶頭人的評(píng)選政策,我園共4名教師入選,區(qū)教委每人每年獎(jiǎng)勵(lì)6300--7800元。教師在物質(zhì)層面和精神層面雙重獲益,激發(fā)了教師對行業(yè)的信心和熱愛。
三是市區(qū)兩級(jí)全覆蓋繼續(xù)教育研修培訓(xùn),提高教師專業(yè)素質(zhì)。我園20名一線教師,100%大專以上畢業(yè),1名研究生,7名本科。區(qū)級(jí)層面為我們提供了全覆蓋、分層次、個(gè)性化繼教培訓(xùn)。全體保教人員100%參加繼續(xù)教育,通過新教師培訓(xùn)、骨干教師學(xué)習(xí)研訓(xùn)、金種子教師研修、保教主任工作坊、園長培訓(xùn)等多種形式支持教師參與學(xué)習(xí),滿足了不同層次教師的發(fā)展需要,全面提升了保教工作人員的專業(yè)自信。
普惠政策的引領(lǐng)、財(cái)政的持續(xù)投入為普惠園的保教工作質(zhì)量提供了有力的保障。在未來普惠辦園過程當(dāng)中,我們將深入落實(shí)《規(guī)程》、《綱要》、《指南》、《評(píng)估指南》,聚焦幼兒一日生活、聚焦班級(jí)觀察,不斷轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)踐教育理念和行為的知行合一。不辜負(fù)各級(jí)政府和社會(huì)的支持,切實(shí)提質(zhì)增效,推進(jìn)學(xué)前教育“公益、普惠、安全、優(yōu)質(zhì)”發(fā)展。(北京市海淀區(qū)世紀(jì)陽光幼兒園 董燕)
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