人才是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要依托,是引領(lǐng)城市發(fā)展的源頭活水。為充分用好人才資源,各地相繼探索人才服務(wù)工作新模式,營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境。
如何以人才服務(wù)為人才高地建設(shè)蓄勢(shì)賦能?上海市閔行區(qū)給出的答案是:以春申金字塔人才學(xué)院為平臺(tái),通過打造“服務(wù)綜合體”“資源聚合體”和“人才聯(lián)合體”,努力實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)要素集聚、資源共享,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的構(gòu)建持續(xù)賦能。
打造“服務(wù)綜合體” 搭建發(fā)展“大舞臺(tái)”
2022年,閔行區(qū)出臺(tái)人才新政22條,宣布成立春申金字塔人才學(xué)院……一系列的人才舉措是閔行區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的持續(xù)探索,也是閔行區(qū)為上海建設(shè)高水平人才高地貢獻(xiàn)的“閔行經(jīng)驗(yàn)”。
春申金字塔人才學(xué)院依托閔行區(qū)內(nèi)高校、園區(qū)、企業(yè)等機(jī)構(gòu),設(shè)立人工智能、首席技術(shù)官、生物醫(yī)藥三大人才基地,并在區(qū)教育局、各街鎮(zhèn)、莘莊工業(yè)區(qū)設(shè)立了15家春申金字塔人才學(xué)院分院。2022年8月,新虹分院作為全區(qū)首家春申金字塔人才學(xué)院街鎮(zhèn)分院掛牌成立,此后,各分院陸續(xù)成立,春申金字塔人才學(xué)院“1+3+15”的協(xié)同機(jī)制逐步形成,春申金字塔人才有了集納學(xué)習(xí)實(shí)踐、科研成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)訂單式培養(yǎng)等各類服務(wù)的專屬平臺(tái)。
從推出滿足人才安居樂業(yè)需求的務(wù)實(shí)舉措到開展增進(jìn)家庭和諧關(guān)系的親子活動(dòng),從關(guān)心人才健康的體檢、養(yǎng)生活動(dòng)到賦能人才生涯發(fā)展的研修培訓(xùn),從護(hù)航企業(yè)發(fā)展的講座分享到惠企助產(chǎn)的鏈條打造……春申金字塔人才學(xué)院不斷推動(dòng)基地、分院與各方的互動(dòng)合作,打造橫向聯(lián)動(dòng)、縱向互通的“服務(wù)綜合體”。
2023年,學(xué)院、分院累計(jì)為4962名春申金字塔人才提供服務(wù)超6萬人次,實(shí)現(xiàn)“日日有服務(wù)、周周有走訪、月月有活動(dòng)”。
——解決關(guān)鍵小事,打通服務(wù)人才“最后100米”。
聚焦包括海外留學(xué)人員在內(nèi)的外地人員來閔行干事創(chuàng)業(yè)階段性住宿難等問題,閔行區(qū)依托經(jīng)濟(jì)型酒店打造覆蓋全區(qū)的24個(gè)“菁英驛站”。七寶分院在接到通知后迅速反應(yīng)跟進(jìn),在重點(diǎn)企業(yè)間宣傳推廣,讓短期免費(fèi)住宿服務(wù)成為引才政策的加分項(xiàng);
在重點(diǎn)人才企業(yè)走訪過程中,莘莊工業(yè)區(qū)分院了解到董妍博士因在創(chuàng)業(yè)初期主動(dòng)提出“零薪酬”,使其不符合辦理留學(xué)生落戶的條件。分院第一時(shí)間響應(yīng)訴求,上下聯(lián)動(dòng)為其提供切實(shí)可行的落戶規(guī)劃,最終,董妍如愿落戶閔行區(qū)。
——“管家式”貼心服務(wù),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
自艾為電子入駐莘莊鎮(zhèn)開始,莘莊分院便上門送政策、送服務(wù),為企業(yè)解決了包括租用辦公場(chǎng)地、建造人才公寓等一系列問題。無論是大訴求還是小問題,分院均做到立即解決,讓企業(yè)專心發(fā)展;
楊龔軼凡在美國(guó)斯坦福大學(xué)學(xué)成歸國(guó)后,在上海注冊(cè)成立上海泰則半導(dǎo)體有限公司,江川分院不僅為其提供賽道選擇、融資渠道、產(chǎn)品研發(fā)等方面的專業(yè)指導(dǎo),還提供了涵蓋47項(xiàng)特色服務(wù)的“惠企大禮包”。目前,楊龔軼凡獲評(píng)為春申金字塔“杰出人才”,泰則的規(guī)模也從最初的不到10人發(fā)展到如今的60余人,完成三輪融資,年?duì)I收即將過億。
——面向企業(yè)發(fā)展實(shí)際,推出專屬政策,升級(jí)服務(wù)模式。
為打造國(guó)際一流營(yíng)商環(huán)境,華漕分院聚焦企業(yè)人才實(shí)際需求,推出特色惠企政策“華十條”,涵蓋教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、人才、住房、就業(yè)等。新易騰集團(tuán)董事長(zhǎng)葛軍表示:“作為一家消費(fèi)智能研發(fā)企業(yè),人才是我們發(fā)展的活水源頭,通過‘華十條’政策,我們有10名員工享受到了人才體檢服務(wù),10名員工拿到了租房補(bǔ)貼。這種安置人才、留住人才的政策正是我們所需要的?!?/p>
在首屆“大零號(hào)灣”國(guó)際人才月開幕式上,閔行區(qū)成立“大零號(hào)灣”人才服務(wù)聯(lián)盟,聚焦人才創(chuàng)辦企業(yè)不同階段的發(fā)展需求,為人才企業(yè)提供法律金融、人才招聘、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等全生命周期服務(wù)。2023年,春申金字塔人才學(xué)院聯(lián)動(dòng)“大零號(hào)灣”人才服務(wù)聯(lián)盟,先后舉辦“大零號(hào)灣國(guó)際人才會(huì)客廳”企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)賦能分享會(huì)、“企業(yè)商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”主題講座等活動(dòng)。依托“大零號(hào)灣”人才服務(wù)聯(lián)盟、閔行區(qū)高層次人才服務(wù)團(tuán),春申金字塔人才學(xué)院全年協(xié)同分院針對(duì)人才企業(yè)全生命周期發(fā)展需求,精準(zhǔn)發(fā)力解決“疑難雜癥”28項(xiàng)。
打造“資源聚合體” 架設(shè)合作“連心橋”
開放與合作可以有效激發(fā)人才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活力,建立優(yōu)質(zhì)資源共享平臺(tái)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展、合作共贏的重要引擎。在閔行,春申金字塔人才學(xué)院打破資源流動(dòng)壁壘,整合區(qū)域內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源形成合力,越來越多的資源平臺(tái)正在成為鏈接全球資源的“服務(wù)器”、引育人才和項(xiàng)目的“孵化器”、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“加速器”。
虹橋分院以基金小鎮(zhèn)卡耐基校友會(huì)為切入點(diǎn),發(fā)起成立全球頂尖高校校友聯(lián)盟,2023年共舉辦12場(chǎng)創(chuàng)業(yè)交流、資源分享和學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。校友聯(lián)盟進(jìn)一步擴(kuò)大了人才及招商朋友圈,吸引高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐虹橋。
浦錦分院在VMO園區(qū)建立了多樣化、強(qiáng)磁場(chǎng)、開放性(VMO)錦才匯客廳,全年開展錦新課堂20余場(chǎng),吸引300余名人才參與。
梅隴分院依托兒科醫(yī)院人才高地優(yōu)勢(shì)和生物醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)優(yōu)勢(shì),融合兒童健康發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)和高端人才,打造兒童健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。通過2023年度暑期傷害預(yù)防與急救科普體驗(yàn)營(yíng),普及兒童傷害預(yù)防理念和知識(shí),讓更多的家庭和兒童提升自我保護(hù)的能力,認(rèn)識(shí)生命的意義。
在“大零號(hào)灣”國(guó)際人才會(huì)客廳、虹橋國(guó)際人才會(huì)客廳,圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)及成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)以多種形式開展。2023年,聚焦“一南一北國(guó)際人才會(huì)客廳”,春申金字塔人才學(xué)院共開展活動(dòng)30余場(chǎng)。
通過搭建高端智庫平臺(tái),打造政產(chǎn)學(xué)研深度融合服務(wù)平臺(tái),探索高校、園區(qū)、企業(yè)聯(lián)合人才培育新路徑,閔行正以高標(biāo)準(zhǔn)人才認(rèn)定、高質(zhì)量人才自主培育兩手舉措夯實(shí)人才之基,實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
秉承“一院承辦、全區(qū)共享”的模式,春申金字塔人才學(xué)院為全區(qū)人才搭建互動(dòng)交流的活動(dòng)平臺(tái)。
在馬橋分院,“馬橋有AI”人才俱樂部的成立不僅為工作、生活在馬橋的各類人才提供了交流平臺(tái),也將服務(wù)半徑輻射至閔行區(qū)內(nèi)其他兄弟街鎮(zhèn),促進(jìn)各領(lǐng)域、各行業(yè)人才的交流合作。
在浦江分院,閔行區(qū)春申金字塔人才首屆羽毛球比賽吸引了閔行區(qū)各行各業(yè)近200名高層次人才、春申金字塔人才代表參加;七寶分院承辦的閔行春申金字塔人才學(xué)院首屆乒乓球比賽吸引區(qū)內(nèi)近120名人才代表參加。2023年,學(xué)院、分院累計(jì)協(xié)同舉辦羽毛球、乒乓球比賽等系列人才活動(dòng)249場(chǎng)。
以球會(huì)友、以賽聯(lián)誼。春申金字塔人才學(xué)院通過舉辦賽事,為人才破圈互動(dòng)搭建平臺(tái),激發(fā)人才運(yùn)動(dòng)熱情,豐富人才業(yè)余生活,提升人才在閔行的幸福感。一位參賽代表表示,活動(dòng)不僅讓他鍛煉了身體、釋放了壓力,也讓他與閔行之間的粘合度更強(qiáng)了。
2023年3月,吳涇分院承辦的2023吳涇歡樂健康跑在浦江第一灣公園鳴哨開賽。兩位春申金字塔人才、7組高層次人才家庭通過學(xué)院報(bào)名參賽,在春意盎然的浦江第一灣公園里留下了一路的歡聲笑語?;顒?dòng)的免費(fèi)報(bào)名參與是春申金字塔人才學(xué)院發(fā)揮資源共享優(yōu)勢(shì)為區(qū)域內(nèi)人才提供的眾多“福利”之一。前不久,2024年吳涇歡樂健康跑活動(dòng)報(bào)名再次開啟,目前學(xué)院已收到來自73組人才家庭129人的報(bào)名申請(qǐng)。
在閔行,體育運(yùn)動(dòng)正以其獨(dú)特魅力成為人才與閔行、與上海深度鏈接的粘合劑。
打造“人才聯(lián)合體” 共創(chuàng)閔行新成就
在春申金字塔人才學(xué)院2024年2月的人才服務(wù)月歷上,有近一半的日期都被勾畫了紅圈,每個(gè)紅圈下標(biāo)注著不同的文字——
2月1日,新虹:手工制作活動(dòng);2月2日,七寶:迎新春游園會(huì);2月3日,吳涇:迎新納福春節(jié)市集;2月15日,莘莊:怦然“莘”動(dòng)交友活動(dòng);2月20日,古美:中國(guó)宇航夢(mèng)親子活動(dòng);2月24日,學(xué)院:“閔小才”大師營(yíng)第二季啟動(dòng)儀式……
每一行文字都約定著一場(chǎng)活動(dòng),而畫滿紅圈的月歷也展示著閔行區(qū)不斷加碼的人才禮遇。
在眾多的人才活動(dòng)中,Dr.G·“高”老師課堂、“閔小才”大師營(yíng)活動(dòng)備受人才家庭青睞。Dr.G·“高”老師課堂是學(xué)院聯(lián)合教育分院打造的品牌活動(dòng),通過為區(qū)內(nèi)高層次人才子女組織科普講座,讓“閔大才”帶著“閔小才”領(lǐng)略科學(xué)的魅力,為他們埋下科學(xué)的種子,激發(fā)探索未知的好奇心。
2023年10月15日,第一季“閔小才”大師營(yíng)在“雪龍2”號(hào)上圓滿收官。這一季的大師營(yíng)充分發(fā)揮閔行區(qū)的產(chǎn)業(yè)資源與高校優(yōu)勢(shì),“高”老師們帶領(lǐng)“閔小才”了解“暗物質(zhì)”、認(rèn)識(shí)“生物世界”,為他們揭開海洋、極地科學(xué)研究的神秘面紗。2月24日,第二季“閔小才”大師營(yíng)再度開營(yíng)。這一次,“閔大才”帶著“閔小才”走進(jìn)中國(guó)商飛,聆聽國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)的研發(fā)歷程,親身體驗(yàn)大飛機(jī)的高尖端創(chuàng)新成果,近距離感受幾代航空人歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)凝聚而成的航空?qǐng)?bào)國(guó)精神。
在科技日新月異的時(shí)代,科學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)思維培養(yǎng)越來越被重視,春申金字塔人才學(xué)院通過組織科普主題類親子活動(dòng),不僅增強(qiáng)了人才家庭的親子關(guān)系,也有助于營(yíng)造全社會(huì)熱愛科學(xué)、崇尚科技、鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重人才的濃厚氛圍。
人才禮遇不僅體現(xiàn)為在精準(zhǔn)服務(wù)上做“加法”,通過“以文化人、以藝通心”的方式,閔行還讓人與城交織共融,凝聚起人心的力量。
2023年6月12日晚,閔行原創(chuàng)人才話劇——《海創(chuàng)新時(shí)代》在顓橋鎮(zhèn)文體中心興都劇場(chǎng)上演。這部由閔行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才的真實(shí)經(jīng)歷改編而成的話劇,在講述閔行建設(shè)世界級(jí)科創(chuàng)灣區(qū)“大零號(hào)灣”的時(shí)代背景下,兩代科創(chuàng)先鋒商海沉浮故事的同時(shí),也展現(xiàn)了閔行與人才的雙向奔赴、相互成就。這部話劇是首屆“大零號(hào)灣”國(guó)際人才月系列活動(dòng)的壓軸之作,3場(chǎng)巡演吸引了千余名人才觀看。
除此之外,更多沉浸式的體驗(yàn)活動(dòng)也在各個(gè)分院繽紛登場(chǎng)。一次探索城市的漫步之旅,抑或是一場(chǎng)非遺手作DIY帶來的連連驚嘆……讓人才從歷史、地理、人文、風(fēng)俗等多方面感受城市的文化積淀與鮮活生命力,也讓他們從中尋找自我與城市的新的連接。
打造人才生態(tài),需要不斷創(chuàng)新人才服務(wù)方式,持續(xù)發(fā)力提升人才服務(wù)品質(zhì)。豐富多元的人才活動(dòng)既是人才與人才、人才與城市交流、凝聚的載體,更見證著一個(gè)地方對(duì)人才的態(tài)度、力度與溫度。讓尊才識(shí)才愛才敬才的氛圍成為城市吸引人才的最亮名片、最強(qiáng)“磁場(chǎng)”,讓人才既能引得來也能留得下更能用得好,才能實(shí)現(xiàn)城市與人才的雙向奔赴、共同成長(zhǎng)。
2023年,閔行人才成就閃耀,人才與人才企業(yè)獲國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)10項(xiàng),獲國(guó)家級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)282項(xiàng);4位閔行春申金字塔人才上榜2023年“上海工匠”名單;春申金字塔“卓越人才”王曙群榮獲何梁何利基金2023年度“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”……
人才的成功也是閔行的成功。這成功的背后是人才服務(wù)的“繡花之功”,更是上海市、區(qū)兩級(jí)相關(guān)部門的關(guān)心支持和全力以赴。上海市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)到“大零號(hào)灣”高層次人才企業(yè)走訪,了解人才需求;市專窗主任親自為人才、人才企業(yè)講解人才申報(bào)政策和相關(guān)待遇;組織市專窗、各分窗口人才工作者參觀交流……全過程、多維度的優(yōu)質(zhì)服務(wù)構(gòu)建了“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài),“小”平臺(tái)逐漸匯聚起“大”能量,為實(shí)現(xiàn)城市的創(chuàng)新跨越發(fā)展提供關(guān)鍵之鑰。(特約記者 汪磊 本刊記者 季昕)
來源:《神州學(xué)人》(2024年第3期)
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