西南醫(yī)科大學馬克思主義學院青年教師田梓燚沒有想到,走上大學教師崗位的她,又當回了“學生”。目的只有一個,苦練教學基本功,把講臺站穩(wěn)、站好。
從教案的撰寫到教學語言的表達,從學習教育學理論到把握教育政策……作為一名思政課教師,進校3年來,田梓燚不斷參加了各類教師發(fā)展培訓、教學競賽,政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、數(shù)字素養(yǎng)和人文素養(yǎng)不斷提升,頻頻在各級各類教學競賽中收獲獎項。
“高校青年教師需要專業(yè)能力‘托底’?!蔽髂厢t(yī)科大學黨委常委、副校長何濤坦言,學校近年來引進大量高學歷青年教師,他們大多畢業(yè)于非師范專業(yè),“從校門到校門”,缺乏系統(tǒng)的教育學知識和基本技能。
何濤說,為了解決青年教師教學能力不足的問題,學校啟動“啟航計劃”,包括崗前培訓、新進教師校本培訓,以及教學基本功專題培訓班等。“目前已經(jīng)連續(xù)4年強化青年教師校本培訓,努力建設一支職業(yè)素養(yǎng)好,業(yè)務能力強、教學水平高、并具有創(chuàng)新精神的青年教師隊伍,為提升學校教育教學水平注入新鮮血液?!?/p>
今年暑假,第三屆全國高校教師教學創(chuàng)新大賽上,西南醫(yī)科大學醫(yī)學影像系教師辛頁團隊代表四川省參賽并進入決賽,取得新醫(yī)科中級及以下組一等獎。“打開這扇門,意味著責任和重擔?!毙另撛诘锚労蟾锌袼粯右呀?jīng)任教10余年的“老教師”,仍在教學拔尖的“高峰”上不斷攀登。
近年來,西南醫(yī)科大學探索“托底—提中—拔尖”金字塔型發(fā)展模式培養(yǎng)教師,以“7個+”方案實施教師發(fā)展“三航計劃”提升教師教學能力,建立以“制度—培訓—競賽—平臺—項目”五位一體的教師發(fā)展立交橋,不斷拓展教師發(fā)展路徑。
根據(jù)規(guī)劃,學校為不同成長階段的教師,量身定制了不同的發(fā)展路徑。例如針對像辛頁一樣的骨干教師,開展“領航計劃”,通過教學改革、教學競賽等專題培訓,將培訓與研討相結(jié)合,為教師發(fā)展賦能,實現(xiàn)“提中”“拔尖”,讓教師的教學水平“更上一層樓”。
“以前,課堂教學以教師為中心,教師‘滿堂灌’?,F(xiàn)在轉(zhuǎn)向以學生為中心,需要引導學生自主學習、探究和探索,還需要運用信息化、數(shù)字化、智能化的教學手段,提升課堂效率,讓學生有更好的學習體驗,這對我們的教學能力提出更高要求?!毙另撜f,持續(xù)不斷的培訓,既幫助教師提升能力,更在潛移默化中教師的教學觀念,“讓我們始終走在教育教學的前沿。”
何濤介紹,學校近年來先后組建了“骨干同輩互助班”“教學新秀成長班”“PPT制作訓練營”等教師發(fā)展平臺,組織開展線上教學、雙語教學、教學創(chuàng)新競賽及“金教鞭獎”教學評審評選等校內(nèi)教學競賽活動,同時積極遴選、支持教師參加校外高級別教學競賽。“目前,教師培訓體系已初步建立完善,教師發(fā)展路徑不斷拓寬,教師教學能力水平不斷提升。”何濤說。
“教書育人是大學的首要功能,是大學之根本,更是教師的看家本領。不斷提高教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量,關(guān)鍵在教師?!蔽髂厢t(yī)科大學黨委書記廖斌說,學校不斷強化教學業(yè)績在職稱評審、崗位聘任量化計分中的重心地位,特別是將教學競賽獲獎作為高級職稱評審的基本條件,提高教師對教育教學工作的重視。同時,搭建各類教師發(fā)展平臺,全力支持教師提升教師傳道授業(yè)解惑的本領,踐行立德樹人的初心,廣泛宣傳優(yōu)秀教師的榜樣事跡,激勵廣大教師更好擔起“引路人”的責任。(中國教育報-中國教育新聞網(wǎng) 記者 魯磊 通訊員 張其)
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