青島：實(shí)施青年教師“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)工程

中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)青島3月24日訊（記者 孫軍）記者今天從青島市教育局教師工作處獲悉，自今年開始，青島市實(shí)施青年教師“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)工程，該計(jì)劃面向全市中等及以下學(xué)校，每年遴選有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師不超過(guò)600人，培養(yǎng)期每屆為3年，對(duì)屆終考核合格者認(rèn)定為市級(jí)優(yōu)秀青年教師。

青島明確，遴選程序要做到對(duì)符合條件的青年教師應(yīng)報(bào)盡報(bào)，機(jī)會(huì)公平、程序公開、結(jié)果公正。遴選范圍為：在職在崗的普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校專任教師，本科以上學(xué)歷（其中，幼兒園?？埔陨蠈W(xué)歷），教齡5年以上，年齡不超過(guò)35周歲。對(duì)于獲得博士研究生學(xué)位學(xué)歷的教師，可適度放寬教齡要求。其中，在新教師5年跟蹤培訓(xùn)中成績(jī)突出的教師、本區(qū)市、本學(xué)校教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)中確定的“菁英教師”及鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師可獲得優(yōu)先推薦。

遴選出的“菁英教師”將按照學(xué)段、學(xué)科分團(tuán)隊(duì)實(shí)施導(dǎo)師制培養(yǎng)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不少于3年，幫助其盡快形成教育教學(xué)風(fēng)格，助推向骨干教師、學(xué)校管理干部發(fā)展，培育教育教學(xué)成果，以培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年教師。屆終考核合格，認(rèn)定為青島市優(yōu)秀青年教師。

青島規(guī)定，遴選出的教師要忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，牢記立德樹人根本任務(wù)。近5年，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域未發(fā)生重大問(wèn)題、未參與有償補(bǔ)課、未發(fā)生過(guò)重大教學(xué)事故、未出現(xiàn)師德失范等，年度考核均為合格及以上等次。

在經(jīng)費(fèi)保障方面，青島市教育局按照3年周期，每人每年不低于2500元標(biāo)準(zhǔn)，予以專項(xiàng)支持，由培養(yǎng)單位集中使用，用于集中培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、教育教學(xué)研究等；在導(dǎo)師配備方面，按照1:5比例，組織高校教師、中小學(xué)名優(yōu)教師校長(zhǎng)、教師培訓(xùn)專家等組成團(tuán)隊(duì)，分學(xué)段、學(xué)科制定培養(yǎng)指導(dǎo)方案，通過(guò)“線上+線下”方式，立足崗位實(shí)踐，開展跟進(jìn)式指導(dǎo)；在使用方面，各區(qū)市教體局、各學(xué)校要優(yōu)先安排其承擔(dān)班主任或?qū)W校管理工作，要優(yōu)先推薦其參加市教學(xué)能手遴選，對(duì)于達(dá)到市教育教學(xué)帶頭人基本要求的，可推薦其直接參加市教育教學(xué)帶頭人遴選。