中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)青島3月24日訊(記者 孫軍)記者今天從青島市教育局教師工作處獲悉,自今年開始,青島市實(shí)施青年教師“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)工程,該計(jì)劃面向全市中等及以下學(xué)校,每年遴選有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師不超過600人,培養(yǎng)期每屆為3年,對屆終考核合格者認(rèn)定為市級優(yōu)秀青年教師。
青島明確,遴選程序要做到對符合條件的青年教師應(yīng)報(bào)盡報(bào),機(jī)會公平、程序公開、結(jié)果公正。遴選范圍為:在職在崗的普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校專任教師,本科以上學(xué)歷(其中,幼兒園??埔陨蠈W(xué)歷),教齡5年以上,年齡不超過35周歲。對于獲得博士研究生學(xué)位學(xué)歷的教師,可適度放寬教齡要求。其中,在新教師5年跟蹤培訓(xùn)中成績突出的教師、本區(qū)市、本學(xué)校教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)中確定的“菁英教師”及鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師可獲得優(yōu)先推薦。
遴選出的“菁英教師”將按照學(xué)段、學(xué)科分團(tuán)隊(duì)實(shí)施導(dǎo)師制培養(yǎng),持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不少于3年,幫助其盡快形成教育教學(xué)風(fēng)格,助推向骨干教師、學(xué)校管理干部發(fā)展,培育教育教學(xué)成果,以培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年教師。屆終考核合格,認(rèn)定為青島市優(yōu)秀青年教師。
青島規(guī)定,遴選出的教師要忠誠黨和人民的教育事業(yè),牢記立德樹人根本任務(wù)。近5年,意識形態(tài)領(lǐng)域未發(fā)生重大問題、未參與有償補(bǔ)課、未發(fā)生過重大教學(xué)事故、未出現(xiàn)師德失范等,年度考核均為合格及以上等次。
在經(jīng)費(fèi)保障方面,青島市教育局按照3年周期,每人每年不低于2500元標(biāo)準(zhǔn),予以專項(xiàng)支持,由培養(yǎng)單位集中使用,用于集中培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、教育教學(xué)研究等;在導(dǎo)師配備方面,按照1:5比例,組織高校教師、中小學(xué)名優(yōu)教師校長、教師培訓(xùn)專家等組成團(tuán)隊(duì),分學(xué)段、學(xué)科制定培養(yǎng)指導(dǎo)方案,通過“線上+線下”方式,立足崗位實(shí)踐,開展跟進(jìn)式指導(dǎo);在使用方面,各區(qū)市教體局、各學(xué)校要優(yōu)先安排其承擔(dān)班主任或?qū)W校管理工作,要優(yōu)先推薦其參加市教學(xué)能手遴選,對于達(dá)到市教育教學(xué)帶頭人基本要求的,可推薦其直接參加市教育教學(xué)帶頭人遴選。
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